Junior Geschäftsstellenleiter (m/w)

4. August 2011
Die Position:

Junior Geschäftsstellenleiter (m/w)
Das Unternehmen:

Unser Mandant ist eines der erfolgreichsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und ist in den Bereichen gewerblich-technische Berufe, Commercial Services & Engineering, sowie Event und Logistic Services tätig. Mit derzeit 120 Geschäftsstellen, national und international, verfügt unser Mandant über ein flächendeckendes Netzwerk an Niederlassungen in Europa.

Für den weiteren Ausbau des Geschäftsstellennetzes suchen wir bundesweit Leiter für die einzelnen Niederlassungen.
Aufgabengebiet:

Der Geschäftsstellenleiter (m/w) führt das operative Tagesgeschäft der Geschäftsstelle.

Dies bedeutet im Einzelnen:

  • Übernahme der Unternehmerfunktion als leitender Angestellter innerhalb einer Geschäftsstelle
  • Verantwortung für alle Zielvorgaben und Planwerte, sowie für das kontinuierliche Wachstum seiner Geschäftsstelle
  • Ausbau des Marktanteils durch vertriebs- und marketingstrategische Maßnahmen
  • Steuern und Lenken von Vertrieb und Disposition
  • Pflege von bestehenden Interessenten- und Kundenkontakten
  • Akquise von neuen Kunden
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Zentrale
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Disziplinarische Führung des internen Teams
  • Entscheidung, Kontrolle und Verantwortung alle Personalentscheidungen im externen Bereich
  • Verantwortlich für eine reibungslose Urlaubsplanung
  • Führen und kontrollieren der Geschäfts- und Abschlagskassen
  • Rechnungsstellung, sowie  die Überwachung der offenen Postenliste und die Kontrolle des Mahnwesens
  • Verantwortlich für die Kreditorenrechnung
  • Verantwortlich für die ordnungsgemäße Reisekostenabrechnung
  • Verantwortlich für die Lohnkontrolle
  • Umsetzen der allgemeinen administrativen Struktur der Geschäftsstelle
  • Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, welche für die Geschäftsstelle relevant sind
Organisatorische Eingliederung:

Der Geschäftsstellenleiter berichtet an die Gebietsleitung und die Vertriebsleitung. Dem Stelleninhaber sind alle internen und externen Mitarbeiter seiner Geschäftsstelle unterstellt.
Idealprofil des Kandidaten:

Der/die ideale Kandidat/in verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen.

Persönliche Eigenschaften:

  • Ehrgeizig
  • Aufgeschlossen und Kontaktfreudig
  • Kommunikativ
  • Gut Organisiert
  • Zielorientiert
  • Reisebereit

Sprachkenntnisse:

  • Deutsch: fließend
  • Englisch: von Vorteil
Einsatzort:

Bundesweit

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an beckmann@blackpearl-consulting.com zu Händen von Frau Beckmann.